昆山涵养人才“活水” 释放人力资源市场新活力

聚焦产业需求，凝聚智库智慧，“一企一策”推进重点企业人力资源服务，加速昆山人力资源服务产业园建设……19日，2022昆山人力资源服务保障年会暨人力资源发展建设智库成立活动在昆山人力资源市场举行，将进一步释放人力资源市场活力，助力昆山新一轮新旧动能转换、高质量发展。

三十年前，昆山率先举办面向全国的人才市场，开创了县级市举办人才市场的先河；十五年前，昆山人力资源市场在全国又率先打破体制机制壁垒，实现人才市场、劳动力市场和毕业生市场“三场合一”。人才机制活、人才政策优、人才环境好，昆山已然成为海内外人才创新创业的新高地。

(资料图片仅供参考)

从最开始的柔性引进“星期天工程师”，到连续举办昆山创业周、清华大学“昆山周”等招才引智品牌活动，再到创新实施“头雁人才”计划、打造“5A”级人才科创服务机制、建设院士之家、清华校友之家等载体……一系列尊重人才、尊重知识、尊重创新的“硬核”举措，构筑起了昆山与人才相互成就、相得益彰的共赢格局。

昆山市副市长钱许东表示，昆山之所以能连续18年位列百强县之首，很重要的一个原因就是昆山高度重视人才这个第一资源，做到了以人才为根本，以企业为中心，以市场为主体。

钱许东介绍，昆山始终以企业的实际需求为导向，既高度重视产业领军人才、高层次人才，也全力引进更多的高技能人才、高素质的产业工人，通过深入实施“20+20”人力资源合作计划、建立人力资源合作基地、全面推行技能人才“城市定制班”等方式，全力汇聚人才资源。

目前，昆山全市人才总量达48.5万、技能人才总数达30万、高技能人才总量突破11万，人才综合竞争力位列全国同类城市前列。

同时，昆山高度重视人力资源服务机构匹配供需、专业高效的独特优势，实施人力资源市场集团战略重组，进一步提升市场化人才服务效能。

当天活动中发布了昆山2022年度人力资源服务机构“白名单”及储备机构名单、“技能昆山”线上服务平台，人力资源专案服务框架协议正式签订，全市优质人力资源机构、培训机构、在昆院校以及校企合作基地共同组建的昆山人力资源服务保障联盟揭牌，中国劳动和社会保障科学研究院昆山研究基地、昆山人力资源发展建设智库揭牌成立。年度昆山市技术技能人才培养突出贡献单位、年度新增就业突出贡献单位获表彰。

值得关注的是，推动人力资源服务产业集聚发展的昆山人力资源服务产业园核心区迎来首批入驻机构，产业园后续将出台多维度的支持政策，不断释放行业发展动能，致力成为品牌机构的“孵化器”、优质人才的“强磁场”。

昆山市人力资源市场党委副书记、管委会副主任许继华表示， 昆山市人力资源市场通过活动充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，进一步促进各类人力资源顺畅有序流动，加快建设高标准人力资源市场体系，全面释放人力资源市场活力，力求为昆山经济社会发展注入强劲动能。

汇聚人力资本，创造产业资源和人力资源融合的新环境，昆山正以产业优势换取人力资源，以良好的生活环境、多样的文化环境、包容的社会环境，提升人才存量、扩张增量，激发创新主体积极性，创建昆山特色的创新“雨林”。

中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣冀望昆山，作为人力资源和社会保障工作的县域样本，聚焦基层人社事业改革发展的重点领域和关键环节，充分发挥理论研究和地方实践结合的优势，为国家完善人力社保有关政策提供支持。(完)